Эстимация (estimation) — это процесс приблизительной оценки трудозатрат, времени, усилий или ресурсов, необходимых для выполнения задач в проекте. Она не даёт точных цифр, а скорее помогает команде сориентироваться, планировать работу и принимать решения.
Техники эстимации — это методы, с помощью которых команда оценивает сложность или объём задач, часто используя относительные величины, например, Story Points (баллы историй, требований или user stories). Они позволяют понять, сколько работы реально потребуется, учесть риски и неопределённости, а также распределить нагрузку.
Основные техники эстимации:
Пример: Задача «Добавить кнопку» оценивается в 2 Story Points, а «Создать личный кабинет» — в 8, что означает, что вторая задача примерно в 4 раза сложнее.
Эстимация помогает команде согласованно планировать работу, улучшать прогнозы и снижать стресс от неопределённости в проекте.
Эстимация — это процесс оценки, сколько усилий нужно потратить на выполнение задачи. Оценка в часах даёт конкретное количество времени, но из-за неопределённостей и разных факторов часто оказывается неточной.
Story Points — это условная, относительная единица оценки, которая учитывает несколько факторов, влияющих на выполнение задачи, но не является прямым измерением времени. Поэтому удобнее использовать Story Points — относительные единицы, которые учитывают сразу несколько аспектов:
Story Points не измеряют время напрямую, а показывают, насколько одна задача сложнее или больше другой. Оценка в часах часто воспринимается как точное измерение времени, необходимого для выполнения задачи , но на практике это не так. Потому что например, во время планирования не всегда можно точно предсказать все технические детали, неожиданности или переносы, поэтому реальные затраты времени могут сильно варьироваться. Человеческий фактор: Работа людей непредсказуема: настроение, усталость, прерывания и другие внешние факторы влияют на продуктивность, что сложно учесть в часах. Story Points учитывают сложность, объём и риск, а не конкретное время, что даёт более гибкое и надёжное измерение.
Например, если задача оценена в 2 Story Points, а другая в 8, значит вторая примерно в 4 раза сложнее. Это помогает команде легче планировать спринты и адаптироваться к изменениям без давления конкретных временных рамок.
Таким образом, Story Points — это более гибкий и практичный способ оценки задач, учитывающий все нюансы работы, а не только время исполнения.